Meiningar →

Vert eldre arbeidstakarar diskriminert?

Tala våre tyder på at svaret er ja. Arbeidslivet går rett og slett glipp av verdifull kompetanse og erfaring når eldre arbeidstakarar vert gåande ledige i månader og år.

Figuren syner kor stor prosentdel av ulike aldersgrupper som er langtidsledige (meir enn 6 mnd.). Vi ser eit overraskande tydleg bilde av at godt vaksne arbeidssøkjarar vert gåande ledige mykje lengre enn dei yngste gruppene.

Frode Henden, NAV Sogn og Fjordane

Oppdatert: fredag 9. september 2016 kl. 12:27

Artikkelen er mer enn seks år gammel

Du leser nå en meningsartikkel. Den uttrykker skribentens mening.

Publisert: fredag 9. september 2016 kl. 09:31 Oppdatert: fredag 9. september 2016 kl. 12:27